【招聘岗位及任职要求】
机电技师1名
岗位职责
1.开展机电设备日常维护工作，现场排查设备故障并进行处置，根据应急预案执行相关保障工作；
2.落实机电设备维护工作的自检及互检，执行被授权的质量检查工作；
3.执行机电设备系统大修、技术改造等工作，反馈技术意见，提供维修维保案例信息。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.机械、电气、自动化等理工类相关专业；
3.具有国家人力资源和社会保障部（或市级以上相关机构）核发的技师及以上职业资格证书或同等条件职业资格；
4.具有5年及以上民航单位工作经验；
5.年龄原则上不超过40岁；
6.身体健康，能够适应倒班，本人及配偶、父母无违法犯罪记录。
薪资待遇
税前18-20万元/年
弱电技师1名
岗位职责
1.开展弱电设备日常维护工作，现场排查设备故障并进行处置，根据应急预案执行相关保障工作；
2.落实弱电设备维护工作的自检及互检，执行被授权的质量检查工作；
3.执行弱电设备系统大修、技术改造等工作，反馈技术意见，提供维修维保案例信息。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.电子、通信、计算机等理工类相关专业；
3.具有国家人力资源和社会保障部（或市级以上相关机构）核发的技师及以上职业资格证书或同等条件职业资格；
4.具有5年及以上民航单位工作经验；
5.年龄原则上不超过40岁；
6.身体健康，能够适应倒班，本人及配偶、父母无违法犯罪记录。
薪资待遇
税前18-20万元/年
运行员2名
岗位职责
负责相关设备系统的运行监控及操作工作，按要求填写工作记录，及时上报并处理设备运行问题。
任职要求
1.大学专科及以上学历；
2.理工类相关专业优先，具有相关安全、技术等资质证书优先；
3.具有5年及以上民航机场相关设备安全运行工作经验；
4.年龄原则上不超过40岁；
5.身体健康，能够适应倒班，本人及配偶、父母无违法犯罪记录。
薪资待遇
税前9-11万元/年
维修员2名
岗位职责
负责相关设备系统的维修、维保及抢修工作，按要求填写工单，及时上报并处理设备故障问题。
任职要求
1.大学专科及以上学历；
2.机械、电气、自动化、电子、通信、计算机等理工类相关专业；
3.具有低压电工、焊工、钳工、计算机等相关技术资质证书优先；
4.具有5年及以上相关专业工作经验，民航单位从业经历优先；
5.年龄原则上不超过40岁；
6.身体健康，能够适应倒班，本人及配偶、父母无违法犯罪记录。
薪资待遇
税前10-11万元/年
人力资源文员1名
岗位职责
协助开展日常人力资源管理工作，梳理、分析人员现状，统计员工考勤，开展绩效考核、员工培训等。
任职要求
1.全日制硕士研究生及以上学历；
2.人力资源相关专业，具有相关工作经历优先；
3.大学英语六级或同等英语水平；
4.年龄原则上不超过30岁；
5.身体健康，本人及配偶、父母无违法犯罪记录。
薪资待遇
税前10-11万元/年
【福利待遇】
1.薪酬项目包括岗位工资、绩效工资及全年奖，伙食、交通、两费、劳保、住房、防暑等基本补贴；
2.按国家规定缴纳五险一金（五项社会保险、住房公积金）；
3.为员工提供补充医疗及子女医疗商业保险、企业年金；
4.享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、女工“四期”等；
5.为员工提供年度健康体检。
【注意事项】
每名应聘人员限报一个岗位，请选择确实符合招聘要求的岗位进行报名。
