近年来，常州机电职业技术学院机械工程学院深入实施“机械之星”培育计划，通过构建“选拔－培养－激励”全链条育人体系，据统计，“机械之星”培育计划近三年累计培养创新型技术技能人才１２０余名，在省级以上竞赛中斩获奖项１５项，探索出产教深度融合的高素质人才培养新路径。
严选优培，构建阶梯式育人体系。该计划实施“三轮筛选＋动态考核”机制，建立“专业基础＋创新思维＋实践能力”三维评价模型，通过项目路演、实操测试等环节选拔潜力人才。构建“基础夯实－专项突破－综合提升”三阶培养方案，配套个性化成长档案，实现人才培养精准画像。
名师领航，定制个性化成长路径。组建由１８名教授、１５名企业工程师构成的“双师型”导师团队，实施“一生一策”培养模式。创新“现代学徒制”培养范式，通过拜师仪式、项目揭榜、师徒工作坊等形式，开展智能制造等前沿领域专项培养。近两年师生联合申报专利２６项，开发校企合作项目１４个。
以赛促学，锻造创新型技术尖兵。构建“课程实践－学科竞赛－创新创业”三层次实践体系，将中国国际大学生创新大赛等赛事项目融入课程教学。２０２４年计划成员石祥涛团队“护模先锋”项目获全国金奖，高振顺“胜马”项目获银奖，创学院历史最佳成绩。近三年培养对象在数控多轴加工等赛项中获奖率达８２％，就业竞争力显著提升。
多维赋能，搭建协同育人生态圈。建成“机械创新工坊”等４个实践平台，引入企业项目２８项。开展“齿轮大讲堂”“共赴工博会”等特色活动４２场，形成“传帮带”学习共同体，构建“岗课赛证”融通课程体系。
据悉，常州机电职业技术学院机械工程学院将持续深化“机械之星”培育计划内涵建设，聚焦智能制造领域关键技术，推动教育链、人才链与产业链深度对接，为装备制造业转型升级提供强有力的人才支撑。
（赵威）
